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两节将至，职工能否领到集体福利？随着物价上涨，工会经费用于职工福利支出的标准有没有调整？“不仅是广大劳动者希望，包括我自己也非常希望在过节期间，单位能够给我们适当地发一些福利。”今天上午，在全总新闻中心召开2019年工会两节送温暖新闻发布会上，全总权益保障部巡视员栾樾在回答记者提问时表示，全总在2014年出台了《基层工会经费收支管理办法》，明确规定了哪些福利可以发放，保障职工按规定享受正常福利待遇。去年，全总修订了该办法，规定了支出范围和标准。从现在对基层单位执行情况看，大部分的基层单位都能够按照规定给职工发适当的福利，也赢得了广大职工的欢迎，深受广大职工的好评。不可否认，还有一小部分企事业单位，在政策把握上把握不准，有的还在观望。但大部分企业还是执行，深受很多职工或者企事业单位的欢迎。这几年，全总一直在积极推动职工正常福利保障。

近期遭到银监会处罚的其他几起案件，也存在内控失效。银监会明确表示，横跨河南、陕西两省的“假黄金”骗贷案，贷款“三查”形同虚设，贷前调查不尽职、审查不严格、贷后管理缺位；对于浦发银行成都分行违规放贷，银监会也给出了内控严重失效、合规意识淡薄的定性。

今年8月，麦当劳中国首席执行官张家茵透露，合作一周年，麦当劳新增300多家餐厅，约50%位于三四线城市；全国2800多家餐厅中有近75%完成未来餐厅的升级，全面整合自助点餐、非现金支付、送餐到桌等元素，提供更个性化的产品与服务。不可否认的是，麦当劳还为中国餐饮行业培训、输送了大量人才。目前麦当劳在上海拥有全球第七所麦当劳汉堡大学，截至2017年底，为近1.5万名员工提供营运管理和领导力培训，为麦当劳中国培养大批本土管理精英。此外，麦当劳还与中国烹饪协会、中国连锁经营协会等行业协会合作，为中国餐饮行业的从业者举办各类培训，为餐饮业输送人才。

腾讯所暴露的一系列问题，是今天才发生的吗？不是，已经发生了很多年了，只是，这些年，微信发展如日中天，手游收入一路狂飚，最近一年小程序飞速发展，腾讯股价一飞冲天，很多的矛盾，包括战略层面的矛盾都被暂时掩盖了起来，在手游高增长告一段落、业绩增速相对平稳下来的今天，大家才如梦初醒，包括我自己，看了一下我过去几年的朋友圈，对腾讯的各种举措大声叫好，对它的竞争对手如阿里和字节跳动公司冷讽热嘲，足以证明我是一个后知后觉的人，只是到了今年春节，看到了抖音奇迹般的崛起，不断挤压腾讯系产品的使用时间，还有腾讯在新零售领域与阿里作战胡乱投资一批零售企业时，才感觉腾讯的发展战略可能出了严重问题，才开始对腾讯全面重新审视。

（本文来自于每经网）责任编辑：张国帅五谷财经五谷君日前，西部牧业（300106.SZ）公开了2018年年度报告，实现营业收入约为6.78亿元，同比下滑2%左右；归属于上市公司股东的净利润约为1971万元，增幅在105%左右。从目前来看，西部牧业算是保壳成功了！

此前通报信息显示，刘宝凤涉嫌贪污7000万元的案件，创下了当年贪污犯罪金额的“全国之最”。2001年刘宝凤外逃时，中国的股市并没有券商第三方存管制度。在当时证券环境下，券商营业部总经理挪用资金的现象也有一些，这次案件涉嫌挪用或贪污7000万的金额，对当时一个券商营业部来说，是很大的一个金额。